没合同的工资拖欠该怎么解决

无合同工资拖欠，应先协商，不成则投诉或仲裁。
依据《劳动法》等规定，用人单位不得拖欠工资。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。建议及时采取行动维护权益。
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无合同工资拖欠，需采取行动。
具体操作：1. 与用人单位协商，明确拖欠原因及解决方案；2. 若协商无果，向劳动监察大队提交投诉材料，请求介入处理；3. 若投诉未解决，准备工资条、工作记录等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径追讨工资。