8月初离职8月底离开公司有工资吗

离职后工资应根据公司规定发放。依据《劳动法》等，工资需按约定支付，离职时应确认考勤及工资数额。不及时处理可能导致工资被拖延或遗漏，影响员工权益。
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离职后工资处理方式多样。常见为随公司正常工资发放日支付，或离职时即时结算。选择方式需依据公司规定及双方协商，确保工资及时、准确发放。
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离职有工资。操作如下：1. 离职时与公司确认考勤和工资数额；2. 根据公司规定，等待正常工资发放日或协商即时支付；3. 如遇拖延，可依据《劳动法》维权。