女员工年满50岁公司可以辞退吗

女员工年满50岁公司可以辞退，但需合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若无正当理由辞退，则违法。严重情况下，公司可能面临法律诉讼和赔偿。
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女员工50岁辞退需谨慎。操作如下：1. 确认员工是否有违法违规行为；2. 若无，考虑协商或提供合理补偿；3. 确保辞退过程符合《劳动合同法》，避免法律风险。
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处理年满50岁女员工辞退问题，方式有协商、合法辞退或继续聘用。选择应基于员工表现、公司规定及法律法规，确保合法合规。