关于工厂搬迁，如何计算赔偿金？

工厂搬迁派遣员工赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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工厂搬迁赔偿需分情况处理。操作如下：1.协商：与员工沟通，按法规计算赔偿金额，达成一致后签订协议。2.劳动仲裁：协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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工厂搬迁员工赔偿常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与员工协商，无法达成一致时再通过劳动仲裁解决，确保合法合规。