高血压好了之后公司不让加班，这样合规吗？

公司不让加班若因健康考虑则合规。但若无故限制，则可能违规。依据《劳动法》，用人单位可因生产经营需要与工会和劳动者协商后加班，但不得违反劳动者身体健康原则。若公司无故限制加班，可能影响员工收入及职业发展。
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公司限制加班，员工可先与公司沟通了解原因。若沟通无果，且确信公司行为违规，可选择向劳动监察大队投诉，或咨询律师采取法律手段维护权益。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。
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公司不让加班需分情况处理。1.若公司出于健康考虑，可与公司沟通，了解是否可调整岗位或工作内容。2.若公司无故限制，且影响收入，应先收集加班政策、沟通记录等证据，然后向劳动监察大队投诉。3.若投诉无果，可咨询律师，考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。