到12月8日因不符合要求而被公司劝退，这该怎么

试用期内被劝退若无过错一般不获赔。依据《劳动合同法》，试用期不符合条件可解除，无需赔偿。未及时处理可能引发劳动争议，影响公司声誉。
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处理方式有协商、劳动仲裁两种。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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试用期被劝退先协商。具体操作：1.与公司沟通，了解劝退原因，争取留下或获取补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工作记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，等待裁决。