员工在单位自杀，领导会受到怎样的责任追究？

员工在单位自杀，领导一般无责任，但可能需支付抚恤金。依据《劳动法》等，单位无过错则无责任。若未及时处理，可能影响单位声誉及员工士气。
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员工自杀领导无责。操作：1.确认单位无过错，依据《劳动法》等不担责；2.出于人道，可协商支付抚恤金；3.加强员工心理辅导，预防类似事件。
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处理此类事件，单位常采取支付抚恤金、加强员工关怀等措施。选择方式时需考虑单位过错程度、员工家庭情况及社会影响。