下班时间跟客户应酬算加班吗

下班时间跟客户应酬一般不算加班，除非有特别约定。《劳动法》规定，加班需满足特定条件，如下班后的应酬非工作性质，则不计入加班。长期不明确界限，可能导致劳动者权益受损，企业也可能面临法律风险。
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应酬是否加班需具体分析。若属工作性质，应计入加班；若非，则不计。操作如下：1. 查看劳动合同或公司规定，明确加班定义；2. 与上级或人事沟通，了解应酬性质；3. 如确为工作加班，应要求支付加班费；4. 若被拒绝，可收集证据，依法维权。
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处理此类问题，常见方式有协商和依法维权。首先应尝试与用人单位协商，明确应酬是否算加班；若协商无果，可依据《劳动法》等相关法律，通过劳动仲裁或诉讼维权。选择方式时，应考虑效率、成本及个人权益保护。