在公司宿舍摔倒算工伤吗

在公司宿舍摔倒可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》，只要是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，就符合工伤认定标准。您在公司宿舍楼梯口摔倒的情况，应当及时进行工伤认定。
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从法律的角度来说，您需要首先确认是否构成工伤。随后，根据您的实际情况，可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决问题。在选择处理方式时，请务必考虑处理效率和成本，以最大化地保护您的合法权益。
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关于在公司宿舍摔倒是否算工伤的问题，具体操作步骤如下：1. 立即告知公司并尽快就医，同时保留好相关证据；2. 向当地社保部门提交工伤认定申请；3. 根据认定结果，与公司进行赔偿协商，如协商无果，可提起劳动仲裁；4. 若对仲裁结果不满意，您有权向法院提起诉讼。

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