没交社保但签合同可以直接走吗

针对未交社保但已签合同的情况，劳动者不能直接走。依据《劳动合同法》第三十八条，劳动者在用人单位未依法缴纳社会保险费的情况下，可以解除劳动合同，但需要提前通知并办理离职手续。否则可能影响您的权益及经济补偿的获取。
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对于公司不交社保的情况，您可以考虑两种处理方式：一是选择解除劳动合同并要求公司支付经济补偿；二是与公司协商，要求公司补缴社保。具体选择应根据您的实际需求而定。若您希望继续工作，建议优先选择协商；若您希望离开公司并获得补偿，可以解除合同。
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当公司未交社保时，您可以采取以下措施：一、依据《劳动合同法》解除劳动合同，以维护自身权益；二、向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保并接受相应处罚；三、与公司协商，达成补缴社保的协议并继续履行劳动合同。您可根据自身需求选择合适的方式处理。

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