离职补偿支付时间规定多久

离职补偿金的支付时间取决于你的工作年限。依据《劳动合同法》的规定，每工作满一年应支付一个月的工资作为补偿，不满半年则支付半个月。务必注意及时领取补偿，否则可能会面临劳动仲裁或法律纠纷。
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经济补偿的起始时间自你实际离职之日起算。你需要确认实际的离职日期，并结合劳动合同、工资记录等相关证据，按照《劳动合同法》的规定来计算应得的经济补偿金额。
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离职补偿金的领取月数因具体情况而异。一般而言，它是根据你在本单位的工作年限来计算的，每满一年支付一个月工资。特殊情况如月工资高于当地平均工资三倍或特定情况下的解雇（如协商解除或不胜任工作），补偿金的计算方式和年限会有所不同。具体操作应遵循《劳动合同法》的规定。

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