针对问题：由于自身身体原因，被公司调岗却无

针对因身体原因无法胜任原岗位被调岗的情况，应明确公司调岗的合法性并依法处理。如果公司调岗违反《劳动合同法》，劳动者有权要求恢复原岗位。同时，劳动者应保留相关证据，如调岗通知、医疗证明等，以便维权时使用。
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对公司因身体原因调岗却无法胜任的情况，劳动者应先尝试与公司协商解决。若协商无果，可寻求法律途径，包括向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，劳动者应了解自己的权益和维权途径，以便更好地维护自己的合法权益。
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对于因身体原因无法胜任新岗位的情况，劳动者应该积极应对，首先与公司进行沟通协商。如协商无果，可依法维权，包括收集证据、咨询专业律师、申请劳动仲裁等。在此过程中，劳动者应关注维权的合法性和有效性，确保自己的权益得到充分保障。