劳动合同基本工资4000元，加班费怎么算？

加班费计算需依合同约定或实际工资。依据《劳动法》规定，加班费应以劳动合同约定工资或实际工资为基准计算，若仅按基本工资算，可能损害员工权益，导致加班费不足，影响员工收入及工作积极性。
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加班费计算分情况。有约定按约定：查看合同，以各项工资总和为基数。无约定按实际：统计所有收入，含奖金津贴。确保计算准确，避免纠纷。
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加班费计算方式需视合同约定。有明确约定则按约定工资总和算，无约定则按实际工资算。选择方式时，应查看劳动合同并咨询专业人士，确保合法合规。