工作3个月赔偿金是多少

工作3个月赔偿金为半个月工资。依据《劳动合同法》，不满6个月的工作年限，赔偿金为半个月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能友好协商，可快速解决；若协商无果，则需通过劳动仲裁来维护权益，选择时应考虑效率和公平性。
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赔偿金视情况定。若双方协商，可达成赔偿协议；若协商不成，需准备劳动仲裁材料，包括合同、工资证明等，提交仲裁申请，等待裁决。