劳动合同到期只提前一个月通知有效吗

劳动合同到期提前一个月通知非法定要求，有效。依据《劳动合同法》，公司只需在合同到期前通知员工续签意愿。未及时通知可能导致员工权益受损，如错过找工作时间。
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合同到期处理：1. 续签，需双方同意并签订新合同；2. 终止，提前通知并按法律程序办理，考虑是否给予补偿；3. 若未提前通知，虽不违法，但应妥善沟通，避免员工权益受损。
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劳动合同到期处理常见方式为续签或终止。选择续签需双方协商一致，终止则需按法律规定办理离职手续，并考虑员工补偿问题。根据具体情况和公司政策决定。