工伤等级出来后怎么办

工伤等级出来后，应与公司协商赔偿。依据《工伤保险条例》，公司需承担相应补助金，未缴社保则全责。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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工伤等级出后应行动。操作如下：1. 与公司协商，明确赔偿项目及金额，公司缴纳工伤保险则部分由社保承担；2. 若协商无果，收集证据，申请劳动仲裁；3. 必要时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工伤等级确认后，常见处理方式是协商或诉讼。若公司配合，可选择协商；若公司拒赔，则应通过法律途径维权，确保获得应有赔偿。