哺乳期调岗降薪后申请劳动仲裁，补偿金标准是

哺乳期调岗降薪可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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哺乳期调岗降薪常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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哺乳期调岗降薪可仲裁。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与单位协商，要求恢复岗位或补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。