只工作了12天，我该如何领取到薪水？

您有权领取工作期间的薪水，可与雇主协商处理。分析说明：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，即使只工作了几天，劳动者也有权获得相应的劳动报酬。因此，您可以向雇主明确提出工资要求，并争取通过协商达成一致。如果雇主拒绝支付，则违反了劳动法规定。提醒：若雇主态度强硬，拒绝协商或支付工资，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助或劳动仲裁。
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具体操作：1.**与雇主协商**：明确向雇主提出工资要求，并说明劳动法规定，争取达成一致。协商过程中，可保留沟通记录作为证据。2.**寻求法律援助**：联系当地劳动监察部门或劳动仲裁机构，咨询相关法律法规，并申请协助处理。这些机构通常会提供法律咨询和支持，帮助您维护合法权益。3.**申请劳动仲裁或提起诉讼**：若协商和法律援助均无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼前，务必收集并保留好相关证据，如工作记录、工资单等，以便在仲裁或诉讼过程中证明自己的诉求。同时，了解仲裁或诉讼程序及相关法律规定，确保自身权益得到充分保障。在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度来看，对于只工作了几天如何领取薪水的问题，常见的处理方式有与雇主协商、寻求法律援助以及申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与雇主进行友好协商，明确工资标准和支付方式。若协商无果，再考虑寻求法律援助，向劳动监察部门或劳动仲裁机构咨询并申请帮助。若仍无法解决，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。