工作差一个星期，满半年，被裁员，怎么赔偿

公司裁员应支付经济补偿，具体金额按照你的工作时长计算。每工作满一年，应支付一个月的工资作为补偿。如果工作时长不满一年，将按比例支付。这是《劳动合同法》的规定，旨在保护劳动者的权益。如果公司拒绝支付或支付不足，你可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
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被裁员后，你有权获得公司的经济补偿。补偿金额的计算依据是你的工作年限。此外，如果公司存在违规行为，你还可以要求继续履行合同或者要求公司按照法定标准支付双倍赔偿金。选择哪种方式取决于具体情况和你的个人需求。
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关于公司裁员的赔偿，具体情况因地区和合同而异。一般来说，按照《劳动合同法》第四十七条的规定，每工作满一年，你应得到一个月工资的补偿。如果你的月工资较高，超过当地平均工资的三倍，那么补偿金额可能会有所不同。此外，你可以与公司协商以争取更优惠的补偿方案。如果公司不按规定的标准赔偿，你可以通过劳动仲裁或法律诉讼来寻求解决方案。请根据具体情况选择最合适的方式来维护自己的权益。