2021公司不交社保赔偿标准

公司不交社保，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限支付经济补偿，并可能面临罚款。不及时处理，员工权益受损，公司也可能面临法律制裁。
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公司不交社保应赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若协商无果，向当地社保局投诉，提供相关证据；3. 社保局处理不当，可申请劳动仲裁或向法院起诉，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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公司不交社保，常见处理方式为协商、投诉或起诉。首选与公司协商补缴；协商无果可向社保局投诉；仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维权。