稽核罚款被老板要求员工共同承担，这样合法吗

不合法。依据《劳动法》，用人单位罚款需合法且有限度，不可随意转嫁罚款给员工。《劳动法》规定，无合法依据的罚款可能构成违法行为，长期不处理易导致劳动纠纷和信任危机。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与老板协商，若协商无果可向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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不合法。处理方式：1.与老板沟通，明确表达罚款共同承担的不合理性；2.若沟通无果，收集证据，如罚款通知、工资单等；3.向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查；4.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。