未做满三个月不发放，是否合法？

实习期七天工资未做满三个月不发放不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若公司违规，可能影响员工权益及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有投诉或仲裁。可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。选择时，应考虑效率与效果，投诉较快但可能力度有限，仲裁则更具法律效力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求支付工资，并保留证据；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，准备详细材料。每一步都需确保证据充分，以维护自身合法权益。