不签劳动合同不交社保离职了么怎赔偿

不签劳动合同离职可要求赔偿。依据《劳动合同法》，不签合同违法，可索要双倍工资及社保赔偿。不及时处理，劳动者权益将受损，单位可能逃避责任。
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离职可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 与公司协商，要求支付双倍工资及社保补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司协商，协商无果再申请劳动仲裁，仲裁不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。