没签劳动合同工作20个月后遭解雇，我该如何争取

您可以争取经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同且解雇，应按工作年限赔偿，无故辞退还需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可争取赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与单位协商，提出合理赔偿要求；3.若协商无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可寻求律师帮助，提起诉讼。
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常见处理方式为协商或仲裁。可先与单位协商赔偿，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。